Многу е значајно да бидеме објективни најпрво пред самите себе а потоа и на состаноците за евалуација на нашиот перформанс со нашите надредени.
Најчесто во компаниите оваа евалуација може да се случува на 30, 45, 90 дена или на 6 месеци и пред да добиете оценка за вашиот перформанс или учинокот од вашиот надреден добро би било и самите да посветите време и да го анализирате сопственото работење.